今年是钱塘优资“打造文化强企”的落实年。集团将充分利用国企身份，传播具有正能量、青春活力、年轻人喜闻乐见的企业文化，争做国有企业、金融示范性企业。同时，紧抓文化强企战略的落地工作，要求各企业尽快制定出文化强企规划，把文化强企工作抓紧抓准抓到位，共同朝着打造“文化鲜明的世界一流企业”的目标而努力奋斗。
钱塘优资总经理表示，钱塘优资一是要正确认识企业党建和企业文化建设的地位和作用，提升建设工作水平。结合自身的实际和特点，总结经验，做出亮点，打造品牌。二是紧紧围绕金融服务项目，服务企业发展。立足新体制新机制，面对新问题，要总结党建和企业文化工作新经验、创新方法，形成党建+企业文化合力，为企业发展注入新的动力和活力。三是深入推进企业文化的落地工程，发挥企业文化的推动作用。要将企业文化融入企业制度和日常行为规范中，做好企业文化的宣贯，加强员工对企业文化的认同。他要求，钱塘优资员工身为国企一员，要不忘初心、牢记使命，在强根固魂中弘扬国企红色基因；要创先争优、勇立潮头，在选树标杆中创建国企金融品牌。
作为国企，钱塘优资把握时代脉搏。积极承担起身为一家企业的责任与担当，率领团队人员夜以继日地进行新项目的开发，以在解决此类社会问题的基础上，实现自身的盈利创收。
据了解，凭借着团队人员的不懈努力和勇于创新，截止到目前，杭州钱塘集成电路产业发展有限公司已经推出了钱塘优资这样的通过互联网直接让投资者参与进来的项目平台，给予广大投资者一个投入资本更低、收益稳定、发展前景广阔的新型投资项目！体现钱塘优资“不忘初心、践行匠心”的理念，充分展现拥有强大实力与责任担当的国企风采。
