以先进文化引领千军万马，以核心价值凝聚万里之遥，翊航产业从提升和规范员工工作行为标准的角度入手，引导员工自觉遵守和积极参与企业管理，培养锻炼职工队伍，以文化建设凝聚人心、汇集企业发展正能量。翊航产业把传播企业文化为己任，积极探索和努力推进企业文化融入经营管理工作的各个方面、各个层次和全过程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高，促进企业经营效益提升。
翊航产业大力传承“引领、创新、共赢”、“三敢”精神等核心企业文化理念，紧扣新能源产业行业特点，立足自身发展定位、地域特征、产业特点、发展需求等实际，精心建设两个家园，即建设一个有形的企业之家，建设一个无形的文化之家。将“家”文化建设与公司“三个高地”建设有机结合，通过“家”文化建设，体现“家”的和谐，让“家”成为员工成长成才的平台，助推翊航产业优秀企业文化建设落地生根，实现美丽翊航。
在打造企业文化建设示范点过程中，翊航产业抓好企业文化活动阵地、宣传阵地和家园阵地建设，取得较好成效。建立健全建设机制。制定示范点创建方案，从人员、制度、经费上保障示范点建设，确保创建工作顺利进行。全面深化认知认同。建成企业文化展室和文化长廊，实现翊航价值理念上墙；开展企业文化培训，组织各类“微展示”活动，营造和谐的文化氛围。深入推进落地实践。开展“金牌”评选、岗位练兵、创建职工之家和关爱慰问等，增强认同感；丰富足球、篮球、志愿服务等文化活动，促进团队和谐。在艰苦爬坡阶段，翊航产业并没有被眼前的困难吓倒，公司领导大刀阔斧发展转型，全体员工凝心聚力，奋勇攻坚，这就是翊航产业对“诚信责任创新奉献”最好的诠释！
